Acerca de ASONGS

Visión:

Una red de organizaciones no gubernamentales, instituciones privadas de desarrollo, obras de iglesia y fundaciones sin fines de lucro cohesionada, sostenible por su incidencia en políticas sostenibles en salud y desarrollo integral en el rol de transformaciones y justicia social a partir del fortalecimiento de sus asociadas, que garantice a la población vulnerable el ejercicio pleno de sus derechos con equidad de oportunidades, construyendo condiciones de vida digna.

Misión:

ASONGS fundamenta su accionar en estrategias de salud y desarrollo integral, proyectos mancomunados en corresponsabilidad y gestión compartida, la cualificación de recursos humanos, sostenibilidad de sus asociadas, estrategias de impacto social y político, coordinación entre las asociadas con instituciones públicas y otras entidades estratégicas.

Enfoques de trabajo de ASONGS y sus asociadas:

·   Enfoque sistémico, ecológico y salutogénico de salud integral.  Incluye todas aquellas acciones orientadas a: Crear condiciones de existencia saludables que garanticen la vida plena, el desarrollo de las capacidades personales, familiares y comunales para una vida en plenitud, armonía y gozo, que se traducirán en la creación de ambientes saludables en la escuela, familia, trabajo, organización política, etcétera; esto supone que el trabajo en salud incluye programas de fomento para viviendas seguras y sanas, sistemas de saneamiento básico, estrategias de seguridad y soberanía alimentaria; promoción del ejercicio pleno de los derechos ciudadanos; programas de prevención de riesgos, de conflictos, de violencia, de enfermedad; servicios de atención afectiva a personas en situación de enfermedad y otras acciones y programas similares.

·   Enfoque del desarrollo integral sostenible y transformador. Desarrollo humano dirigido a las sociedades alternativas que aspiran a la equidad, a los cambios sostenibles, donde el ser humano es protagónico en su desarrollo. Desde esta mirada el desarrollo no es cuestión de trabajo con algunos componentes, elementos y fenómenos, sino a partir de una cosmovisión sistémica de la realidad, que sea especialmente sensible a los procesos e interacciones dadas para responder al amplio abanico de aspiraciones y necesidades de los seres humanos y a las diferentes complejidades y posibilidades de la naturaleza, para plantear un desarrollo humano entendido como un proceso de expansión de las capacidades de la gente, para elegir el modo de vida que cada grupo humano valora y desea, siempre y cuando esto no lleve a condiciones de inequidad con otros grupos humanos.

·   Enfoque de gestión participativa. Cuyo fundamento es el trabajo en equipo, basado en relaciones horizontales de mutuo respeto y contraste de ideas para la construcción colectiva de resultados y acciones; una gestión que garantice la participación plena en las decisiones institucionales de los actores involucrados en la red, miembros del equipo, Directorio, asociadas y representantes de grupos meta de los proyectos en ejecución, desde la elaboración de diagnósticos, pasando por la definición y elaboración de proyectos, ejecución y evaluación.

22 de junio de 2010